摘要：
本文目录一览：1、债权资产包括哪些科目2、债权类资产和权益类资产的区别是什么... 
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本文目录一览：
债权资产包括哪些科目
1、资产中属于应收和暂付科目的就属于企业当中的一项债权，一般常见的属于债权类资产的科目有：应收票据、应收账款、预付账款、应收股利、应收利息、其他应收款、坏账准备、长期应收款等等。
2、债权科目：应收账款、应收票据、短期投资、预付账款、其他应收款。债务科目：短期借款、应付票据、应付账款、预收账款、其他应付款、应付职工薪酬、应付福利费、未缴税金、长期负债、长期借款、未付股金。
3、债权类科目：应收账款、应收票据、其他应收款、应收股利、应收补贴款、应收利息、长期债权投资及预付账款。
债权类资产和权益类资产的区别是什么
权益工具和金融负债的区别权益工具指的是能够证明拥有某个企业在扣除所有负债后的资产中的剩余权益的合同。从权益工具的发行方角度来看，权益工具是所有者权益的组成内容之一。
权益性投资，是企业筹集资金的一种基本的金融工具。投资者持有某企业的权益性证券，代表在该企业中享有所有者权益，普通股和优先股就是常见的权益性证券。
债权性投资是指持有债券，即有债权，收取利息，与公司经营情况无关；权益性投资一般是持有股票，即股权，分红等与经营情况相关。
债权类资产主要指的是债权投资，同时也包括交易性金融资产。权益类资产主要指的是其他权益类工具投资，同时也包括交易性金融资产。 与此同时，权益类金融资产不参与重分类，金融负债类的资产也不能重分类。
固收类资产：这一类资产，顾名思义，其收益相对固定，核心资产是各类“债权”。比如，国债、金融债、企业债、央行票据、债券基金等。
资产类别包括 固定收益类资产 固定收益类资产是指承诺到期给你固定收益的资产，如债券、银行理财产品、P2P、信托权益类资产等。这类资产一般有固定的投资期限，有一个预期的收益率。
2023年公司城投公司 赔偿标准
根据劳动法，公司城投公司 ，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年2023JN公司债权资产的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。
公司如果城投公司 了，对员工一般不需要赔偿，而是需要支付一定2023JN公司债权资产的经济补偿：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用；破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；普通破产债权。
法律主观：公司城投公司 对三期员工无需赔偿，而是应根据当事人的工作年限，按照其前十二个月的平均工资，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。
公司城投公司 与员工解除劳动关系的，应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
工厂城投公司 员工补偿标准是：员工在公司所工作的年限每满一年就可以获得一个月的月工资作为赔偿，但是是有上限的，最高不能超过12个月的赔偿。双方如果不能达成一致意见的，可以向劳动局申请仲裁解决。
